回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年に一度昇給がある。
賞与は会社の業績と、個人の評価によって決まる。
社長との面談があり、説明を受けられる。
給与は月末に振り込みされる。
給与明細には、有給残が記載されていない珍しいタイプの明細です。
なお、有給残は社長に直接聞きにいくと教えてもらえる。
評価制度：
役職がある人は役職手当がつきます。
組織図が全体に公表されておらず、全体周知もされていないので、会社の中で誰がどの役職なのかは把握できません。
昇進した人や昇格した人も分かりません。
そのため、昇進や昇格については不明です。
年に一度昇給がある。
賞与は会社の業績と、個人の評価によって決まる。
社長との面談があり、説明を受けられる。
給与は月末に振り込みされる。
給与明細には、有給残が記載されていない珍しいタイプの明細です。
なお、有給残は社長に直接聞きにいくと教えてもらえる。
評価制度：
役職がある人は役職手当がつきます。
組織図が全体に公表されておらず、全体周知もされていないので、会社の中で誰がどの役職なのかは把握できません。
昇進した人や昇格した人も分かりません。
そのため、昇進や昇格については不明です。
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回答者： 男性/ ECサイト運営/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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