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株式会社トータルハウジングのカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社トータルハウジングの回答者別口コミ（2件）

  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月17日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社トータルハウジングの職種別口コミ（23件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（8件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社トータルハウジングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月17日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日
勤務時間・休日休暇：職種にもよるが、営業、設計は残業時間が長い。月20時間以上はある。ここ一年ほどで残業手当が出るようになったが、みなし残業時間が役職者や勤続年数が長い人は50時間ほどあるので実質無いに等しい。勤務時間はここ数年いろいろな取り組みをしており、現在は17時半終業。ただお客様の都合によってはそれ以降も打ち合わせなどがある。事務系はさほど残業はないように思う。
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株式会社トータルハウジングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月17日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制：部署、支店によって業務中の雰囲気は異なる。支店は責任者次第。部署は上席次第。社内のヒエラルキーのトップは営業。
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株式会社トータルハウジングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月17日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日
女性の働きやすさ：ここ数年産休、育休を取得できるようになった。男性も1週間ほどの育休が取得できる。ただ時短勤務は正社員では難しい。
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株式会社トータルハウジングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】不動産関連や建築関連の知識が付くのは当然にヒューマンスキルや自分で考えて答えを出すことが出来るようになる。ヒューマンスキルや自分で考え行動する事はどの仕事でも役に立つ
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株式会社トータルハウジングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月17日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日
雇用の安定性：積極的に採用活動を取り組んでおり、新卒、中途どちらも業種全て募集している。新卒採用にはここ数年特に力を入れている。
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株式会社トータルハウジングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月17日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：内勤スタッフのボーナスは基本ひと月分ほど。営業、工務に関しては評価や契約数などで変わる。契約数が0の営業はボーナスなし。給料を上げたいなら役職につかないとなかなかアップは見込めない。
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