回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 32万円 | 7万円 | 25万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 25万円 |
賞与は業績によって変動するため、安定していないと思う。
みなし残業があり、残業手当てもカットされる。
評価制度:
年功序列かなと思うが、最近から実力主義に変わりつつあるという印象です。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 32万円 | 7万円 | 25万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 25万円 |