「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)業界
- 株式会社鶴丸調剤薬局の評判・口コミ
- 株式会社鶴丸調剤薬局の事業展望・強み・弱み
株式会社鶴丸調剤薬局の業績・将来性・強み・弱み
3.5
22件
株式会社鶴丸調剤薬局の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社鶴丸調剤薬局で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを22件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社鶴丸調剤薬局への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年02月20日
口コミ投稿日:2019年02月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
同じ業界の企業の口コミ
3.1
福岡県糟屋郡新宮町緑ヶ浜4−17−22
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:福利厚生はいいかもしれないと思う。産休、育休はきちんととれて...
続きを見る
2.7
東京都立川市栄町6−1−1いなげやビル7F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
事業の強み:ろめんてんがおおく、地域に愛されているお店ではある。むしろな...
続きを見る
2.8
石川県白山市横江町5180
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
2.8
東京都千代⽥区神⽥練塀町68番地1 ムラタヤビル3階
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:調剤薬局での調剤、投薬業務。医薬品管理(年2回の棚卸業務)。...
続きを見る
3.2
神奈川県横浜市青葉区荏田西2−3−2
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長性・将来性:正直、従業員の質が悪くなっているように感じます。以前より店舗...
続きを見る
2.8
広島県福山市西新涯町2−10−11
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売員
事業の強み:業界で大手のウエルシアグループにあること事業の弱み:仕事内容...
続きを見る
2.5
大阪府大阪市北区梅田1−2−2大阪駅前第2ビル1111
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:離職率高すぎる。平均1~2年、早ければ数日で辞めて行く。日々...
続きを見る
3.5
大阪府大阪市淀川区宮原3−5−36新大阪トラストタワー21F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
3.5
東京都中央区日本橋小網町8−3
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
2.9
長野県長野市大豆島4216
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:納品医薬、ビューティーカウンセリング、レジ、発注、売り場作り...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社鶴丸調剤薬局の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
医療関係というところ
事業の弱み:
人事
人の育成は弱い
事業展望:
医療関係だから事業は衰退傾向にはないが、地域によっては薬局同士の間隔が広くはないところもある。そう言った点でいかにかかりつけを取るかが問題点。何かしらに突起した特徴がないと厳しいかと思われる。また一人一人の患者に対して公平な対応を取らなければならない。