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株式会社クラボウインターナショナルの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
親会社からの天下りが多く、中途採用やプロパーの社員が上に上がりづらい環境に衝撃を受けた。
また平均年齢が50以上なので、若い人が続かない。

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口コミ投稿日：2022年02月17日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:アパレル繊維を商社っぽくしているかと思ったがマン
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口コミ投稿日：2023年05月31日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時より働きやすくなってきており、その点はよか
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株式会社ジオン商事

3.3
大阪府大阪市西区靱本町１−１２−４
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:雑貨屋さんの為、接客はあまりしないと思うが接客重視。アパレル... 続きを見る
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ＭＡＲＫＳＴＹＬＥＲ株式会社

3.1
東京都渋谷区広尾５−８−１４いちご広尾ビル５Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 管理部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:当時はかなりあった。... 続きを見る
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株式会社マッシュスタイルラボ

3.6
東京都千代田区麹町５−７−１麹町ダイビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:向上心がある方が少なく感じた。給与が低いことや、繁忙期の激務... 続きを見る
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株式会社アーバンリサーチ

3.2
大阪府大阪市西区京町堀１−６−４アーバンリサーチビル１０Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにありません。強いて言えば関西色が強く、圧倒されることが... 続きを見る
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株式会社フォーシスアンドカンパニー

3.0
東京都渋谷区神宮前６丁目２５－１４神宮前メディアスクエアビル　４Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に体力仕事でした。勤務時間のほとんどは、重いドレス... 続きを見る
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株式会社アズノゥアズ

2.8
東京都渋谷区富ヶ谷２−２４−７
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:面接で産休がとれると言われたところ。
店の雰囲気も良かったし... 続きを見る
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タキヒヨー株式会社

2.9
愛知県名古屋市西区牛島町６−１名古屋ルーセントタワー２３Ｆ・２４Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し組織、制度、評価、給与が整備されている会社だと思って... 続きを見る
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株式会社ＰＡＬＴＡＣ

3.0
大阪府大阪市中央区本町橋２−４６
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 回答なし/ パート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:なし説明をすごくしてくれる面接の人も社員の人も仕事を細かく教... 続きを見る
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スワロフスキー・ジャパン株式会社

3.1
東京都千代田区麹町１−１２−１住友不動産ふくおか半蔵門ビル４Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗にもよるが手すきの時間が多いので、暇なのが苦痛な人には不... 続きを見る
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西川株式会社

2.9
東京都中央区日本橋富沢町８−８
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:社内ルールが多く、不効率な事が多い。残業が多い部署は活気を感... 続きを見る
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