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小田原箱根観光株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

小田原箱根観光株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2009年時点の情報
最新の回答：2018年10月18日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
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小田原箱根観光株式会社の職種別口コミ（11件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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小田原箱根観光株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月04日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日
勤務時間・休日休暇：入社時は、おおよその終了時間は決まっていたが、実際は、お客が帰るとアルバイトも終了せねばならず、その後、例え時間が伸びて残業になっても、残業代はつきませんでした。こういうことがあたりまえのように行われておりましたので退社した次第です。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

小田原箱根観光株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月03日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制：小田原市・箱根町で立ち上げた会社（ゴルフ場）のため、地元色が強い面があります。この第３セクター的な要素は今後の続くため、社風や組織を変えるには様々な問題点があります。組織についても、生え抜き社員が少なく別会社から来ているため、なかなか社風や組織が安定しない面があります。
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小田原箱根観光株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月03日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日
働きがい：会社及びゴルフ場としての歴史は長いですが、勤務している従業員は幅広い年齢層で構成されています。少ない人数ではありますが、それが逆に一人一人の働き方・考え方で常に変わっていく会社です。やった事に対してはそれだけの評価をしてくれます。
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小田原箱根観光株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】通勤できる範囲で時給が1000円以上のところを探しており、条件に合っていたから。【入社後のギャップ】制服に着替える時間は朝も夕方も含まれないので、時間を大幅に削られてしまい、結局、日給として低かったこと。
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小田原箱根観光株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月03日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日
成長性・将来性：昨今のゴルフ場業界の厳しさに当社としても少なからずの影響は受けています。ゴルフ市場がこの先どのようになってくるのか次第で当社の成長も変わってくると思います。しかし、一時の不況は抜け出しつつありますので、少しずつではありますが成長する可能性はあります。
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