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小田原箱根観光株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年07月03日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制：小田原市・箱根町で立ち上げた会社（ゴルフ場）のため、地元色が強い面があります。この第３セクター的な要素は今後の続くため、社風や組織を変えるには様々な問題点があります。組織についても、生え抜き社員が少なく別会社から来ているため、なかなか社風や組織が安定しない面があります。
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】少人数のため、人に慣れるには時間が
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：ゴルフ場の受付（予約や受付など）及び事務でしたので、社
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社員の男性方は親切で優しく指導してくれ
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：近隣の旅館関係の人がゴルフ予約をすると、プライベート関
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