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株式会社冨士模型の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年01月08日
組織体制・コミュニケーション:
在籍していた頃の話にはなるが、役職関係なく日々の業務に追われる社員が多く、上層部と現場との風通しの良さなどはあまり感じられなかった。社員同士の仲はそこまで悪くなく古き良き中小企業と言ったアットホームさを感じることはあった。

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口コミ投稿日：2025年01月21日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2025年01月21日
組織体制・コミュニケーション:各部署共に風通しが良い所もあればそうでもない部署も
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：よく言えば良き古き文化を引き継いでやっている。時代遅れ
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口コミ投稿日：2020年09月18日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年09月18日
企業カルチャー・社風:取り扱い商材がプラモデル・鉄道模型など斜陽産業と呼ばれるも
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口コミ投稿日：2023年02月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月11日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも小さい会社なので、仕事の改善点や効率化
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口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 鉄道部/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日：2023年09月08日
企業カルチャー・社風:在籍時は定年逃げ切りを目的とした上層部が多く、昔からの付き
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