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増見哲株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
80件増見哲株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。増見哲株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを80件掲載中。エンゲージ会社の評判は、増見哲株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月09日
口コミ投稿日：2021年09月13日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2021年06月30日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業
4.5
口コミ投稿日：2020年07月09日
回答者： 女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2020年11月12日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年01月20日
回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 服飾部/ 社員
4.3
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3.3
大阪府大阪市浪速区難波中２−１０−７０なんばパークス内パークスタワー１６Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:のんびりな社風。組織体制・コミュニケーション:上司が優しく風...
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3.4
東京都港区北青山３−６−７パラシオタワー９Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売員接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ツーリストによる売り上げに依存している節がある。その為、現在...
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3.6
東京都港区北青山３−５−２９ＯＮＥ表参道５Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売員
企業カルチャー・社風:積極的に声に出しアピールすることを求めている人が多いと思いま...
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2.8
兵庫県神戸市中央区伊藤町１１９大樹生命神戸三宮ビル１３Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:外資系だからのびのび仕事が出来る。営業スタイルは、自分の色に...
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2.9
大阪府大阪市中央区南船場３丁目５－１１２Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 営業課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:チームリーダーであっても裁量があまりない為物事がスピーディー...
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3.4
東京都中央区日本橋大伝馬町１６−１
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風は、よく言えば昭和の雰囲気が残る古風なオールドスタイルで...
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2.3
東京都渋谷区神宮前４−３０−４
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:割とどんぶり勘定な感じのする企業です。しっかり管理されている...
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3.0
大阪府大阪市中央区本町橋２−４６
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー
企業カルチャー・社風:営業は無理っぽいですいわゆる大企業よりは、企画に対する評価ス...
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3.3
大阪府大阪市西区靱本町１−１２−４
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 店舗販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:私は店舗の販売員でしたが、本部の方々の連携が取れていないよう...
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3.2
大阪府大阪市西区京町堀１−６−４アーバンリサーチビル１０Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若くして競合他社では就けないポジショ...
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増見哲株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
風通しは良い方だと思います。
一部昔ながらの考えの方や取っ付きにくい方はいますが、慣れれば大丈夫です。
組織体制・コミュニケーション:
チーム内の連携は取れているが、他部署との交流はほとんどないです。
ダイバーシティ・多様性:
特にないです。