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株式会社KANSOテクノスのすべての口コミ

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回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
勤務時間・休日休暇:
スーパーフレックスが導入され、とても働きやすくなっています。会社自体に社員に積極的に休みを取らせようとする雰囲気があるのでとても休みやすいです。時間単位の休暇が欲しいと要望している社員が多いので、これからその制度が出来たら更に働きやすくなると思います。

多様な働き方支援:
コロナ禍の影響もあり、会社が積極的にリモートワークを推進してくれました。所属する事務所ごとに若干異なりますが、リモート用の機材を人数分確保してくれたのでコロナやインフルエンザで休まなければならない、出社できない時に非常に助かります。そのリモート機材を活用して出張の宿泊先でも内業ができるので安心です。
副業は現在認められていません。

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
事業の強み:電力系の安定した会社てある。環境の仕事は国や自治体の仕事が中心で日本
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
賞与:労使間で協議のうえ、基本的には年間(夏期、冬期)支給されるインセンティブ:
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:働きがいを感じたことはありません。業務は主に工事と調査
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:・子会社という立場であるため、親会社の収支影響に大きく左右
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:電力系の会社なので、落ち着いた社風で働きやすい。組織体制・
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:・借り上げ社宅の制度有り。・通勤手当は全額支給。・退職金制度もあり。ま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:・有給休暇も取りやすい環境であり、ワークライフバランスを保つ
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
昇給・昇進スピード:年功序列制だと感じる。親会社から降りてくる人もいるのでなかな
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 富山統括支店 神通川支店

2.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:特にないです。組織体制・コミュニケーション:コロナ禍になる
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 富山統括支店 神通川支店

2.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:成長ができる会社ではないと思います。関西電力からの仕事が9割
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 富山統括支店 神通川支店

2.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 3万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎年5000円程の昇給があります。50km以上事務所から離れた現場だと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 0万円 0万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:・勤続年数5年毎にステップアップ報酬という一時金がもらえる。・給与につ
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:キャリア開発に関する枠組みを作っているが、職場ではそれは反映
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 富山統括支店 神通川支店

2.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:通勤圏外の異動に際してはアパートを借りるに当たって補助はでます。オフィ
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:時間外はコンスタントに月20時間ほどある。条件沙汰管理はきち
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 富山統括支店 神通川支店

2.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分でコントロールできると思います。休暇に際しては
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:弊社のメリットとして考えられることは、(1)安定している(2)低くはな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年01月23日
仕事内容:私は環境部というところに所属しています。環境部では国・財団や民間企業か
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:(1)高卒の給与が低い(2)給与が高くはない(3)若いうちはあまり給与
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
組織体制・コミュニケーション:東京支店に配属されると、他の組織との交流が少ない。
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
事業の強み:関電からの内部販売がほぼ占めるため、新規事業にも力を入れている(いち
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:・資格取得に当たっては、一次祝金の形で支給される。また、業務
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:退職金は7年で100万だった。オフィス環境:本社の立地は大阪の街中にあ
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:部所による。現場メインのグループは時間外が基本的に多い。多様
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:安定した会社働きがい:社会的責任がある事業、仕事なので働きが
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:1ヶ月の調査航海だと休みが貯まるので、下船したら2週間くらい
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:福利厚生は関電グループだけあって充実しているオフィス環境:立地は余り良
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 25万円 2万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 107万円
給与制度:給与は関西電力より低く抑えられており、中の下くらいです。優秀な人ほど割
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
福利厚生:本社は立体条件の良い場所にある。オフィス環境:執務中は綺麗で働きやすい
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:毎年定期紹介が確実にある。評価制度:毎年、給料と賞与の査定があるが、年
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年08月17日
福利厚生:住宅補助はありません。オフィス環境:建物は古いです。立地は市内で便利で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月17日
勤務時間・休日休暇:自分がいた部署は出張が多く、自由に仕事ができた。休日出勤もあ
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 富山統括支店 神通川支店

2.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に考えていたよりも給料は少なく、転勤も現在
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:環境・土木・建築と分かれており、各部門で連携して
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