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株式会社テクノサービスの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.5
31件株式会社テクノサービスの口コミ一覧ページです。株式会社テクノサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを31件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社テクノサービスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2018年06月25日
口コミ投稿日：2018年06月25日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月25日
口コミ投稿日：2018年06月25日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月25日
口コミ投稿日：2019年05月21日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月21日
口コミ投稿日：2018年06月25日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月25日
口コミ投稿日：2018年06月25日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月25日
口コミ投稿日：2018年06月25日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月25日
口コミ投稿日：2018年06月25日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月25日
口コミ投稿日：2018年06月25日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月25日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年06月25日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月25日
口コミ投稿日：2019年12月23日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年12月23日
口コミ投稿日：2019年12月23日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年12月23日
口コミ投稿日：2022年02月19日
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 人材開発部
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年02月19日
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 人材開発部
2.9
口コミ投稿日：2022年02月19日
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 人材開発部
2.9
口コミ投稿日：2022年02月19日
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 人材開発部
2.9
口コミ投稿日：2022年02月19日
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 人材開発部
2.9
口コミ投稿日：2016年11月08日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.9
口コミ投稿日：2016年11月08日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.9
口コミ投稿日：2017年01月31日
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2017年01月31日
口コミ投稿日：2016年11月08日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.9
口コミ投稿日：2017年01月31日
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2017年01月31日
口コミ投稿日：2016年11月21日
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2016年11月21日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2017年01月31日
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2017年01月31日
口コミ投稿日：2016年11月21日
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2016年11月21日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2017年01月31日
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2017年01月31日
口コミ投稿日：2019年01月07日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年01月07日
口コミ投稿日：2019年02月04日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年02月04日
口コミ投稿日：2018年12月10日
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年12月10日
口コミ投稿日：2019年01月07日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年01月07日
株式会社テクノサービスのカテゴリ別口コミ（31件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社テクノサービスの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
私は株式会社テクノサービスに3年間勤務しており、給与と待遇についての感想を共有します。
まず、給与に関しては、新卒入社の初任給が月額25万円で、年次昇給が平均して3%程度です。
業績評価に基づくボーナスは年に
2回あり、合計で年間給与の約
1.5ヶ月分が支給されます。残業代はしっかりと支給されますが、部署によっては残業時間が多いことがあります。
福利厚生面では、社会保険はもちろん、健康診断やインフルエンザ予防接種の補助、スポーツジムの割引利用制度などが整って多いことがあります。
また、育児休暇や介護休暇も充実しており、女性社員の多くが育児休暇を取得後に復帰しています。社員食堂もあり、ランチタイムにはリーズナブルな価格でバランスの取れた食事を楽しむことができます。
社内の雰囲気は風通しが良く、上司とのコミュニケーションも取りやすいです。特に、若手社員の意見やアイデアが尊重される文化があり、プロジェクトチームにおいても積極的に意見を出するとが奨励されています。研修
度も充実しております
社内の雰囲気は風通しが良く、上司とのコミュニケーションも取りやすいです。特に、若手社員の意見やアイデアが尊重される文化があり、プロジェクトチームにおいても積極的に意見を出すことが奨励されています。研修制度も充実しており、新入社員研修だけでなく、中堅社員向けのスキルアップ研修やリーダーシップ研修など、キャリアアップを支援するプログラムが豊富です。
ただし、業績に対するプレッシャーやプロジェクトの納期に追われることも多いため、ストレスを感じることも少なくありません。また、部署間の連携が課題となることもあり、情報共有の効率化が今後の課題とされています。総じて、給与と待遇は業界標準以上で、働きやすい環境が整っていると言えるでしょう。