回答者: 女性/ 労務事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 22万円 | 0万円 | 86万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 86万円 |
賞与は評価×会社定数×役割定数
昇給は評価から算出
営業系+事務系ではリーダーレベルのみ固定残業代がつく
評価制度:
昇進は年1、特例で2回行われることもあった。
昇給は年1
実力主義だが、非営業系は正当に評価されづらい環境であると思う。
営業系は成績で数値化されるため正当に評価される
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回答者: 男性/ 国際事業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 国際事業
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