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ワールド・モード・ホールディングス株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 労務事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 86万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 86万円
給与制度:
賞与は評価×会社定数×役割定数
昇給は評価から算出

営業系+事務系ではリーダーレベルのみ固定残業代がつく

評価制度:
昇進は年1、特例で2回行われることもあった。
昇給は年1
実力主義だが、非営業系は正当に評価されづらい環境であると思う。
営業系は成績で数値化されるため正当に評価される

回答者: 女性/ 労務事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:3年以上在籍で退職金あり。在籍時は独自の計算方法でした。とくに喜ばしい
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回答者: 女性/ 労務事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:1日の所定労働時間が7.5時間で、土日祝休みなのでワークライ
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回答者: 女性/ 労務事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:少人数なので上の人さえいなくなれば、自分もキャリアアップでき
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回答者: 女性/ 労務事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みでほとんど休日出勤もない。ワークライフバランスはと
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回答者: 女性/ 労務事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:部署の体制によると思う。事務的な作業だけをさせたい上長もいれ
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回答者: 女性/ 労務事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
福利厚生:退職金あり持ち株会あり福利厚生クラブありオフィス環境:事務所によってバ
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回答者: 女性/ 労務事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:成長とともに適切な役割、役職につけると思っていた
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回答者: 女性/ 労務事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:とても思う。グループ全体で6割くらいが女性。この会社は管理系部
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回答者: 女性/ 労務事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:グループ全体の社員の半数が女性、育休の取得
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月06日
事業の強み:海外展開がうまくいけば、拡大できるかもしれない事業の弱み:グループと
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月06日
成長・キャリア開発:自分で意思をもって働けば、成長はできると思います。働きがい:
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月06日
企業カルチャー・社風:社長の意思が強く、それを実現するために経営陣が総力を挙げて
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月06日
多様な働き方支援:コロナ禍を機に、一気にリモートワークが進み、在宅勤務率も一気に
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月06日
女性の働きやすさ:最近産休育休は取得しやすくなりました。ただ、役員の女性比率はか
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月06日
オフィス環境:東京本社や大阪本社、福岡オフィスなどは、エントランスや登録ブースが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】中小企業にしては大きな会社で、成長できる場で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】中小企業にしては大規模で、経験が積めそう。ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:残業は少ない。月30時間以内におさまるように推進している。1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は少し少ないように感じるが、中小企業ならそんなものかもしれない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:問題なく、普通に綺麗だと思う。交代制で朝に簡単な掃除を行うなど、意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
福利厚生:独自の3種類の手当がある。コミュニケーションを図るための手当、自己啓発
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口コミ投稿日:2018年11月29日
福利厚生:福利厚生についてどんどん良くしていこうという働きがあるため、特に不満は
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口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどない。仮に休日出勤をしたとしても基本的には
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口コミ投稿日:2018年11月29日
福利厚生:住宅手当、家族手当(子ども手当)など、給料に実質プラスされるような福利
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口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:土日祝は完全に休みで、年間120日以上の休日がある。部署によ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与も賞与も多くもなく少なくもない。業績がよければ業績賞与も支給される
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:残業時間はけっして多いほうではないと思う。人員不足や仕事内容
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口コミ投稿日:2018年11月29日
多様な働き方支援:有給休暇は法令にのっとって取得するよう促されており、今後も良く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
多様な働き方支援:有給休暇はわりと取得できる方だと思う。働き方改革に合わせて、取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:時短勤務制度、育休産休制度は整っている。取得実績も多いと思う。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:M&Aで5つのグループ会社があり、それぞれ方向性は違うが共通して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:グループ全体でみて、5割くらいが女性の会社である。管理職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性が多い会社で、時短勤務・育休産休の取得実績も多く、とても働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:入社者のわりに退社者は少ないと思う。中途採用しか行っていないので、
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