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株式会社サンコーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:
入社後1年間の研修制度や各講習を受講することができ未経験の人でも専門的な知識を身に着けることができると思う。
ある程度経験と積むと現場の責任者を担当することができ、電気工事施工管理の他、コミュニケーション能力、CAD製図技術、積算・予算管理等、多岐にわたる能力を身に着けることができると感じている

働きがい:
施工管理業はさまざまな業者との打ち合わせ、施工までの設計検討や調整、施工中の品質・工程管理、作業員へ指示等、現場の中心的立場で仕事を進める為、責任感や達成感、働きがいを感じると思う。大変なこともあるが自分の思い通りにうまく現場が進んでいくと働きがいを感じる。

回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:資格取得や技能講習、特別教育の取得は支援してもらえます。色々
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:支援制度に関しては、特別教育や資格取得の為の講習会には率先的
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月07日
成長・キャリア開発:現場で職人と元請けとの調整が頻繁にあるので、コミニケーション
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