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新卒入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:
東京支店において
17時半が定時の為、仕事が終わってれば帰宅してもいいが、仕事量から帰れるのはだいたい事務職員ぐらい。営業、設計、工事はだいたい残業をしてる。休日は基本週休2日だが、工事は現場が土曜日も動いていることから、休んだとしても電話がかかってきて休めない為、結局は土曜日も出勤することになり、休めるのは基本日曜日だけ。

多様な働き方支援:
リモートワークは、営業なら出来るかもしれないが、工事、設計は基本出来ない。
早帰り出来るかは自分の裁量による。
副業は基本認められてない。入社時に要相談。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:退職金制度はあり。会社規定はあるが、扶養手当あり。住宅補助無し。寮無し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
事業の強み:本社の自社工場でアルミなどの金属パネル、下地を作ることが出来るので、
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:事務職は、給与にある程度妥協できれば、休みもしっかり取れる為、
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:建築業界において、金属工事には詳しく慣れる。体育会系の業界な
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
事業の強み:大手ゼネコンとのつながりがあるので、そこが破綻しなければ一応安定では
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
勤務時間・休日休暇:基本的に建築の施工管理なので朝早い、夜遅いが日常。土日祝日は
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ただ金属パネルや下地を販売している営業職の延長と
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
福利厚生:試用期間の為不明オフィス環境:在職時と違い現在オフィ
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不明

1.9
口コミ投稿日:2024年05月08日
福利厚生:特になし。オフィス環境:特筆する点はなく、
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口コミ投稿日:2024年05月08日

回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不明

1.9
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:働きづらい環境である
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:東京支店勤務。大手ゼネコン相手の建築外装の仕事なので、工期が
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は補佐から入って現場をこなすのかと想定してた
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