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古川熱学エンヂニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間は、個人の管理に任されているので、タイミングを逃すと取れなくなる。特に新入社員の間は、仕事に集中して余裕がないので、休憩もせずに仕事をしていた。
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口コミ投稿日：2019年01月21日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間は、自分で決めて取っていた
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】余り見かけたことがないが、仲良くして
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：一部の管理職は、コミュニケーションを取ろうと努力されて
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