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長谷川体育施設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし

回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:
打ち合わせやミーティングで、率直に意見を交じ合う風土がある。
また、社員から事業改善案等を募って実行に移そうとしている雰囲気がある。
社名の通り「体育施設」の専門会社であるが体育会系の気質はあまり感じられない。

組織体制・コミュニケーション:
新卒は特段の希望がない限り工事部へ配属されている。
社員同士のコミュニケーションは希薄ではない。

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

3.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:やはり土木系なので体育会だと思います。自分から聞かなければ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:人の入れ替わりが多いので、人見知りの人などには厳しいと思う
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:打ち合わせやミーティングで、率直に意見を交じ合う風土がある
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.9
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:縦社会になってます
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月18日
組織体制・コミュニケーション:支店にもよると思うが、気さくで面倒見のいい方が多い
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはよく取れていると思う
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
組織体制・コミュニケーション:上下関係も不服無く働ける。上司の方も時代に合わせた
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

3.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:面倒見が良い人が多い。組織体制・コミュニケーション:基本電
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月22日
組織体制・コミュニケーション:現場にいることが多いので、支店長・部長など役職クラ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
企業文化・社風・組織体制:現場ごとに雰囲気は違うと思いますが、今の現場はとてもい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

4.3
口コミ投稿日:2020年12月26日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを取る機会は
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