茨木高槻交通株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風:
タクシー会社らしい雰囲気

組織体制・コミュニケーション:
部署間の連携がとれずまとまりがない                                      























                                                                                 
                                                                                                                                                                                                                                                     。

ダイバーシティ・多様性:
日本語さえ話せれば求められるものは特にないのでそういった意味では性別や国籍にはとらわれないかと思う                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                。