回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 180万円 | 15万円 | 0万円 | 3万円 |
| 年収 | 180万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 3万円 |
給与制度:
ボーナスはありますが歩合制なので売上がないとボーナスは無いに等しいです。入社して初めて貰えたボーナスが1番貰えました(5万)その後は2万、3万程度のボーナスでした。
評価制度:
各営業所によって売上にだいぶ差があります。
私は田舎の方の営業所に配属され毎日毎日頑張っても売上は一向に伸びず…一方都会の営業に配属になった同期はもう営業先の顧客が上司たちによって売上もほぼ固定されている状況回ればお金が回収できるといった状況。同期と私の1ヶ月の売上の差は100万以上も差が生まれそのためボーナスも倍近く違いました。
ボーナスはありますが歩合制なので売上がないとボーナスは無いに等しいです。入社して初めて貰えたボーナスが1番貰えました(5万)その後は2万、3万程度のボーナスでした。
評価制度:
各営業所によって売上にだいぶ差があります。
私は田舎の方の営業所に配属され毎日毎日頑張っても売上は一向に伸びず…一方都会の営業に配属になった同期はもう営業先の顧客が上司たちによって売上もほぼ固定されている状況回ればお金が回収できるといった状況。同期と私の1ヶ月の売上の差は100万以上も差が生まれそのためボーナスも倍近く違いました。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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