東亜交通の社風・企業カルチャー・組織体制 - エンゲージ会社の評判

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回答者：男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月08日

企業カルチャー・社風:
経営陣が一新されたため新しい社風が入ってくるかもしれないと言う期待はある。

組織体制・コミュニケーション:
会社内での上司や同僚との接触はほとんどないので人間関係には困らないかもしれない。

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