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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:
基本的にはシフト制で決められた勤務日に勤務することが一般的です。
そのシフトの融通はかなりきき、場合によっては勤務形態の変更も相談できる。
まとまった休暇や年末年始、お盆休みなどは難しい。

多様な働き方支援:
残業するかしないかは各乗務員の自主判断なので規定の時間さえ勤務すれば自由に退勤が可能です。

回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:経営陣が一新されたため新しい社風が入ってくるかもしれないと
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:乗務員という仕事は運転以上に接客技術が必要で会社
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
働きがい:直接社会の役に立つ仕事なのでやりがいという意味では
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
事業の強み:高齢者が増えていくとタクシー事業の需要が
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:女性の採用を積極的に行なってい
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