「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(保健衛生)業界
- 誠心興業株式会社の評判・口コミ
- 誠心興業株式会社の企業カルチャー・組織体制
誠心興業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
11件
誠心興業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。誠心興業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、誠心興業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.8
大阪府吹田市春日4−12−11千里サンプラザ新館
医療・福祉・保健衛生
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:モラルとサイエンスなどと立派なことを掲げているが、部長クラス...
続きを見る
2.8
京都府京都市左京区聖護院蓮華蔵町44−3
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:安定を求める傾向にありました。上司とは良い関係性で仕事を進め...
続きを見る
3.3
東京都新宿区西落合2−12−14
医療・福祉・保健衛生
回答者: 女性/ 食品衛生コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に良い人が多く、人間関係は悪くなかったと思う。しかし、...
続きを見る
2.6
東京都町田市南町田3−45−18
医療・福祉・保健衛生
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】重要事項の共有意識が無い。狭く人数も多くない...
続きを見る
3.0
東京都三鷹市下連雀3−35−1
医療・福祉・保健衛生
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上の考えは古いと思う。よくわからないら会議や定例会が毎月開催...
続きを見る
2.7
東京都江戸川区西小岩5−11−25江東微生物研究所本社ビル
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社内規定が事業所、部署ごとに違っていて、休みの取り方や手当に...
続きを見る
2.9
東京都渋谷区千駄ヶ谷5−21−3
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社内は不平不満ばかりなので、きちんと人...
続きを見る
3.0
京都府京都市伏見区羽束師古川町328
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署によって雰囲気が異なりますが、概ねいい雰囲気です。実際は...
続きを見る
3.2
滋賀県大津市木下町10−10
医療・福祉・保健衛生
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:自部署は社員同士コミュニケーションは比較的取りやすい。人間関...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市東淀川区柴島2−2−20
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:面接前に適正検査なるものを受けることになるが、常に人員が辞め...
続きを見る
誠心興業株式会社のカテゴリ別口コミ(11件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
誠心興業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 水質調査区分小管
会社自体は、古い体制の感じだが、それ程ガツガツしていない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良く、仕事後に飲みや一緒に旅行なども行く程で良好的な感じだと思う。
ダイバーシティ・多様性:
基本的には、男性社員が大半だが女性社員も在職している。
外国人の人もいた経歴あり。
都の水道局からほぼ受注の仕事で安定している。