回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
会社として早帰り日の設定などもあり、スケジュールの調整は可能。
部署にもよるが有給の取得も申請しやすい。
やむおえず休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日をとらせてくれる。
(余程の事態にならない限り、休日出勤はほぼなし)
抱えてる仕事の量が多い人は、必然的に長い時間働いているが、日をまたぐような長時間労働の人は居ない。
多様な働き方支援:
副業可(要届出)
早帰りできる
営業関係であれば、リモートワークも状況によっては可能ではあるが、全部署が可能なわけではない。
家庭の事情に応じて、勤務体系の相談も出来ない訳では無い。
株式会社三永の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京営業部/ 係長
退職金あり
通勤手当全額支給
オフィス環境:
本社
自社ビル、倉庫と工場がほとんどの割合を占める、社員食堂はなし
東京営業所
自社ビル、3階以上は住居として使用
社員食堂なし
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