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株式会社東光の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月12日

回答者： 男性/ 現場スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年01月12日
企業カルチャー・社風：
普段から運転を行う仕事なのでどうしても事故は起きてしまいますが、市からの委託業者と言うこともあり隠し事は絶対に駄目です。
また分からないことは相談しあい、報告、連絡、相談を密に取り合い協力し合う社風です。

組織体制・コミュニケーション：
役職の方々も現場経験者ですので、仕事の大変さなどもしっかりと理解しており、従業員とのコミュニケーションもしっかり取れていると思います。
また社員同士も10代から60代と幅広い世代の従業員が働いておりますが、年齢や勤続年数などで年上の方が偉そうぶる事もなく、冗談を言い合えるほど仲良く皆和気あいあいとしています。

ダイバーシティ・多様性：
一昔前は清掃、運送業務は男社会でしたが、今は女性も活躍しております。
人種や国籍が違う方は今はまだいませんが、免許を持っていてコミュニケーションが取れれば人種や国籍の違いは関係無く働け、活躍出来ると思います。
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口コミ投稿日：2022年02月06日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年02月06日
組織体制・コミュニケーション：収集作業は2人ペアで行います。入社20年以上の大ベ
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口コミ投稿日：2022年02月08日

回答者： 男性/ ごみ収集作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月08日
組織体制・コミュニケーション：昼休みは近くの公園で楽しくキャッチボールしたり、サ
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口コミ投稿日：2025年01月30日

回答者： 男性/ 運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2025年01月30日
組織体制・コミュニケーション：特になく、話が合う人とよく一緒にいることが多い。な
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口コミ投稿日：2024年01月12日

回答者： 男性/ 清掃業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年01月12日
組織体制・コミュニケーション：昼休みに打ち合わせをして現場の割り振りをします。午
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口コミ投稿日：2023年05月28日

回答者： 男性/ 現場作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年05月28日
企業カルチャー・社風：何かに困った時、気軽に上司や同僚に相談でき、問題を一緒に解
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口コミ投稿日：2023年05月26日

回答者： 男性/ 家庭ゴミ回収業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年05月26日
組織体制・コミュニケーション：仕事の悩みや、解決方法などを上司や先輩の方々に気兼
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口コミ投稿日：2021年02月11日

回答者： 女性/ 現職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年02月11日
組織体制・コミュニケーション：ゴミの収集は2人1組で行います。10分交代で運転手
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口コミ投稿日：2021年02月06日

回答者： 男性/ ドライバー、清掃員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年02月06日
組織体制・コミュニケーション：2人1組で行う業務のため、社員同士のコミュニケーシ
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口コミ投稿日：2020年02月12日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月12日
企業文化・社風・組織体制：社内・業務管理の必要性を感じます。今後事業規模が大きく
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