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株式会社コイシカワのカテゴリ別口コミ（45件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(9件)

株式会社コイシカワの回答者別口コミ（11件）

  • 運行管理部門 / 無し / 配送員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
2.1 最新の回答：2025年01月22日
  • 主任 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年05月22日
  • 係長 / 運行管理者 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年03月12日
  • ピッキング アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年01月03日
  • フォークバイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年03月02日
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株式会社コイシカワの職種別口コミ（45件）

運輸・物流・設備系（45件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社コイシカワの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月22日

回答者： 男性/ 配送員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運行管理部門/ 無し

2.1
口コミ投稿日：2025年01月22日
福利厚生制度の満足点:
社会保険が入社と同時に加入になる。退職金についてもあります。

福利厚生制度の改善点:
有給休暇が希望して使えず、家族との余暇等旅行に使えるのは、ごく僅かの従業員のみであり、入社を希望する方が増えるよう
改善して頂きたい。

オフィス・働く環境の改善点:
派閥や人事評価の偏りで、仕事で失敗して優遇される社員と上司の都合で完璧な仕事をしても冷遇。クライアントからの客観的に個人評価を前提とした待遇改善や環境改善をして頂きたい。

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株式会社コイシカワの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月12日

回答者： 男性/ 運行管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長

3.7
口コミ投稿日：2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:
基本的には週休2日制度が導入してあり、十分だと感じていますがどうでしょうか？
ただ休暇が多ければ多いで日給月給的なところがあるので、収入が減ってしまう傾向が。

多様な働き方支援:
基本的には自由はない。が働き方改革を目指し働きかけてはいる。
配送員は特に、働き方を変えて拘束時間の削減に努めるべきだと思う。

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株式会社コイシカワの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月16日

回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年08月16日
企業カルチャー・社風:
パートから社員になっている部課長が多く、そのためあまりしっかりとしている感じはしない。営業所によってはトップがパートに罵声を浴びせたりもしている。福利厚生もよろしくないが、その前にしっかりとした社員教育をした方が良い。座学に始まりマナー研修など最低限の社会人として必須な研修は受けさせないとダメだと思う。

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株式会社コイシカワの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月09日

回答者： 男性/ 配送員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運行管理部門/ 無し

2.1
口コミ投稿日：2024年07月09日
女性の働きやすさ:
最近女性ドライバーの比率が上がってきて、家庭との両立がし易くなってきてます。

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株式会社コイシカワの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月22日

回答者： 男性/ 配送員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運行管理部門/ 無し

2.1
口コミ投稿日：2025年01月22日
キャリアへの影響:
運行管理者免許取得に繋がりました。

働きがいを感じるポイント:
クライアント先で、相手側の作業効率を上げる努力が、売り上げの伸びに繋がったと感じた時。

この仕事が向いていると思う人:
営業として仕事をしていた方があらゆる面で向いると思います。特にクライアントへの言葉遣い等の丁寧さが求められます。

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株式会社コイシカワの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月22日

回答者： 男性/ 配送員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運行管理部門/ 無し

2.1
口コミ投稿日：2025年01月22日
入社理由:
コンビニ大手の下請け企業であり、安定している。

入社前に認識しておくべき事:
安定度が高いという点を入社後改めて感じました。入社後の上司が誰かにより決まる不公平感。つまり、努力をしても待遇改善で評価を表して頂けるでもなく、閉塞感が無くなるよう期待しています。

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株式会社コイシカワの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月09日

回答者： 男性/ 配送員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運行管理部門/ 無し

2.1
口コミ投稿日：2024年07月09日
事業の強み:
大手コンビニが相手の仕事が事業の強み。

事業展望:
大手コンビニへの配送が主な仕事です。
相手あっての仕事なので、個人セールスとしての対応が今後も重要だと思います。その社会インフラ企業としてのその自覚を全員が備えていくことが、新しい事業展開に繋がると思います。

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株式会社コイシカワの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月09日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2020年07月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給：一般配送員から、班長や運行管理者になると、それに応じた昇給があるようです。
賞与：年3回支給されます。金額は入社歴や役職などで違うようです。
各種手当：無事故の配送員には「無事故手当」「年間無事故表彰」等が支給されます。
その他：希望者にはイレギュラー配送が1回8,000円。飲料商品を集めるピッキング作業で、ピッキング手当が支給されます。
また地区の優秀配送員に選ばれると10万円の報奨金が支給されるようです。

評価制度：
配送員として、「無事故」「無違反」「無トラブル」の継続が重要なので、加害事故を発生させてしまうと減給の対象になります。逆にトラブルを起こさずに、安全運転を継続して、他の配送員の模範となるような人材は評価対象となります。
事故やトラブルを防ぐためのルールがいろいろありますが、「ルールに縛られている」という考えだとストレスになるので、「自分の身を守る」ためのルールであるという考えでいかに取り組めるかがポイントです。
またお店相手の納品作業では、挨拶やマナーなど社会人としての基本的な資質、ある程度のコミュニケーション能力が必要です。
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