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東旺電設株式会社の職種別口コミ(10件)

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東旺電設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ 総括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総括部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:
退職金

オフィス環境:
最寄り駅より徒歩8分
マイカー通勤可
自社物件

東旺電設株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ 総括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総括部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:
8:00出社
11:30休憩
17:00定時
18:30終わり
年間休日105日

多様な働き方支援:
早帰りできる、
半日休暇あり

東旺電設株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ 総括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総括部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:
女性は内勤事務作業のみ

東旺電設株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ 総括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総括部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:
資格取得については積極的にサポートがある

働きがい:
同業他社と比べて給与が高い。
退職金制度がきちんと整備されている

東旺電設株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ 総括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総括部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
エッセンシャルワーカー系の仕事なので、出勤してなんぼのところがある

東旺電設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ 総括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総括部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業の強み:
公共事業なので、固いと言えば固い仕事であるが、発注元の業績に大きく左右されてしまうところがある。
そうはいっても仕事量に困ることはない。
コストダウンを推奨するあまり設備の内容が老朽化しているので、
暫くは更新工事が多くあると思われます。

事業の弱み:
高年齢化に歯止めがかからない。
若手の入社がなかなかない。

事業展望:
他業種のようにITOや機械化が進んでいっても職種として無くならいので安心して就業できる。
慢性的に人手不足の為、就職したら比較的好条件で働くことができる。

東旺電設株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 総括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総括部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
812万円 52万円 0万円 190万円
年収 812万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
評価・昇給制度:
評価は上期・下期の2回行われる
技能度に応じたインセンティブ制度を採用する。
就業規則の技能職社員技能分類表により支給
昇給については年一回上期に年齢と経験を勘案して
就業規則の基本給支給規定の基準により支給

人材育成制度:
入社時より新人研修を行い。
技能度によりステップアップ研修を行いさらなる向上を目指す。