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その他
女性
回答なし
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退職

回答者: 男性/ 総括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総括部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業の強み:
公共事業なので、固いと言えば固い仕事であるが、発注元の業績に大きく左右されてしまうところがある。
そうはいっても仕事量に困ることはない。
コストダウンを推奨するあまり設備の内容が老朽化しているので、
暫くは更新工事が多くあると思われます。

事業の弱み:
高年齢化に歯止めがかからない。
若手の入社がなかなかない。

事業展望:
他業種のようにITOや機械化が進んでいっても職種として無くならいので安心して就業できる。
慢性的に人手不足の為、就職したら比較的好条件で働くことができる。

口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 総括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総括部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
812万円 52万円 0万円 190万円
年収 812万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
評価・昇給制度:評価は上期・下期の2回行われる技能度に応じたインセンティブ制度を
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 総括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総括部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
812万円 52万円 0万円 190万円
年収 812万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
賞与:半期ごとの売上高を元に完全歩合給売上金額の7.5%相当額を賞与として支給。
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 総括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総括部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
812万円 52万円 0万円 190万円
年収 812万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
年収・給与の満足点・改善点:実力主義に重きを置かれているので水準以上の技能度があ
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回答者: 男性/ 総括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総括部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:8:00出社11:30休憩17:00定時18:30終わり年間
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3.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:資格取得については積極的にサポートがある働きがい:同業他社と
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3.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:退職金オフィス環境:最寄り駅より徒歩8分マイカー
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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ 総括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総括部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
812万円 52万円 0万円 190万円
年収 812万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:実力主義評価制度:出勤率 
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回答者: 男性/ 総括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総括部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:エッセンシャルワーカー系の仕事なので、出勤してな
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回答者: 男性/ 総括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総括部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:女性は内勤事務
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