回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 32万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
日給制なので、働いた分だけ給与となる。夜勤時は上がる。また、年末年始、ゴールデンウィーク、お盆の時給は会社として休みが多いため、結果的に月給が下がる。賞与は一応ある。
評価制度:
特に昇進とかは無い。継続勤務年数により、日給に変化あり。評価については技術的側面が強く、配属されるチームリーダーによるものが大きい。
日給制なので、働いた分だけ給与となる。夜勤時は上がる。また、年末年始、ゴールデンウィーク、お盆の時給は会社として休みが多いため、結果的に月給が下がる。賞与は一応ある。
評価制度:
特に昇進とかは無い。継続勤務年数により、日給に変化あり。評価については技術的側面が強く、配属されるチームリーダーによるものが大きい。