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東京都チャレンジドプラストッパン株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月29日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月29日
働き方の満足点:
特にない

働き方の改善点:
勤務時間はフルタイムと6時間勤務があるが、あまりフルタイム勤務での従業員は少ない
従業員が当日一人でも欠けると全体の勤務に支障が出るところが特に多い
前任者の方針で決めたまま行っているところが多い

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口コミ投稿日：2023年12月29日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月29日
仕事を通して身につくスキル:基本的な会社・企業内のコミュニケーションの取り方や仕
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口コミ投稿日：2023年05月19日

回答者： 男性/ テキスト整形・プログラム開発・スキャニング等/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署による。通院によるサポート休暇制度あり。休日は
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キンドリルジャパン株式会社

3.4
東京都中央区日本橋箱崎町１９−２１
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休み、有給もいつでも使える雰囲気はある。ただ、一人... 続きを見る
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サンブリッジソリューションズ株式会社

2.8
東京都新宿区西新宿３−１−３西新宿小出ビル４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ RPAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場によります。多様な働き方支援:現場によります。... 続きを見る
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株式会社テレマーケティングジャパン

2.5
福岡県福岡市中央区天神１−３−３８天神１２１ビル１１Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】繁忙期、急遽、残業を頼まれることがありまし... 続きを見る
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静銀ビジネスクリエイト株式会社

3.3
静岡県静岡市清水区草薙北２−１
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙日は残業もあるが、部署により定時で帰ることも可。休暇はと... 続きを見る
この企業を見る >

ＷＩＬＬＥＲ株式会社

3.4
大阪府大阪市北区大淀中１−１−８８梅田スカイビルタワーイースト６Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、悪く有給等もとりづらい。会社として何... 続きを見る
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R&F株式会社

4.4
東京都千代田区神田神保町1-22-2サークルズ神保町Ⅰ　7階
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日休みで、残業時間も月10時間未満とワークライ... 続きを見る
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株式会社学情

3.2
東京都千代田区有楽町１−１−３東京宝塚ビル７Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:会社が決めている休みの日数は多い。内勤はそれどおりに休みが取... 続きを見る
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株式会社ＫＳＫテクノサポート

2.8
東京都稲城市百村１６２５−２
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:普通に週休二日が基本。ただし、客先の勤務カレンダーがあればそ... 続きを見る
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ｃｏｃｏｎｅｖ株式会社

3.5
福岡県福岡市博多区東比恵３−１−２東比恵ビジネスセンター３Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:とても良いと思います。多様な働き方支援:コロナの際はリモート... 続きを見る
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株式会社Ｔ’ｓａｇｅｎｃｙ

3.7
東京都新宿区西新宿７−４−４武蔵ビル２Ｆ−Ｂ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 人材派遣業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人材派遣なので、派遣先のクライアントによって各々業務形態は異... 続きを見る
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