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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスのすべての口コミ

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ アドバンスドチーフ

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:基本的に社員がアルバイトの方を動かすので、人の価値を学ぶには
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家電担当/ サブチーフ

3.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:変化対応が大事と謳っている割にはトレンドとかに弱いなと思う
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:キャリアについては基本的に先行投資の企業のため、チャンスは多
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フード/ マーチャンダイザー

4.2
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:変化対応力とスピード感をとにかく求められます。組織体制・コ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 29万円 1万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は高いが、賞与は少ない、業績によるところもあるが、店舗次第なので運
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回答者: 男性/ 小売販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月14日
企業カルチャー・社風:顧客最優先主義を社是としており、さまざまな場面でそれに基づ
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回答者: 女性/ MDプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:基本的な福利厚生はあるが、退職金に関してはライフプラン手当と言う毎月の
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回答者: 男性/ ディスカウント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 間接/ ヘッドチーフ

3.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:実力主義ではあるが、上の指示に忠実に従った方が昇格しやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 2万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
賞与:半期毎に査定職位により賞与テーブルがあり評価期間中の職位テーブルで査定テー
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:間接部署は基本的に土日祝が休日で、その他には有給などは取れて
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 34万円 0万円 90万円
年収 510万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:半期毎で賞与が決まる。昇給は適時(月2回の人事発表あり)福利厚生には保
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:多少の実績は必要だが、プロジェクトのレベルによっては自分か
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回答者: 男性/ ディスカウント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 間接/ ヘッドチーフ

3.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 0万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:大企業ではあるが、みなし残業があり基本給は20万円程度賞与は会社全体の
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回答者: 女性/ 労務管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:女性が活躍できる場が少なく、管理職登用も最近やっと会社として見
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回答者: 男性/ 法務部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法務部/ サブチーフ

4.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 300万円 60万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 40万円
給与制度:福利厚生は最低限のもののみです。社宅は現場社員にはあるみたいです、間接
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回答者: 女性/ 課責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月23日
福利厚生:退職金制度、住宅補助、寮はありませんが、持ち株と財形があります。低用量
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鮮魚/ MDプランナー

3.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
事業の強み:圧倒的な知名度、ブランド力事業の弱み:国内事業は頭打ちだし、コロナの
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回答者: 男性/ 家電・ブランド品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品在庫活性本部 データ管理部MD管理課/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 25万円 0万円 20万円
年収 310万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:自らチャレンジ出来る人は昇格していきますが会社の業績によりタイミングが
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月06日
勤務時間・休日休暇:数年前は残業当たり前の会社環境であったが、ここ数年は残業に関
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
昇給・昇進スピード:管理職のポジションは多くなく、管理職に付いた人はやめない傾向
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月11日
仕事の裁量権:役職に応じて裁量が与えられることはないので、仕事を任せてもらえるか
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:休暇は自分で調整さえできれば取れる勤務時間10時19時多様な
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回答者: 男性/ 企画・調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多い。異動を志願しやすい。風通しはいいほうだ
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある一定のポジションまでいくと上司との相性で上が
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回答者: 男性/ MDP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:正社員の場合、週2日/月9日間は公休としてとれます。残業は基
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回答者: 男性/ 店舗代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月16日
仕事を通して身につくスキル:10代から80歳まで、とにかくいろいろな年代の方が働
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月06日
成長・キャリア開発:やる気と実力があれば出世する。働きがい:ある一定のマニュアル
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回答者: 男性/ 企画事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月24日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが全体的に残業は多い。上司は労働時間を意識はして
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回答者: 男性/ MD(マーチャンダイザー)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第2事業部/ 課長補佐

2.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:休暇は調整できない。シフト制度。勤務時間は休日出勤あり。夜勤
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フード/ マーチャンダイザー

4.2
口コミ投稿日:2021年07月02日
勤務時間・休日休暇:部署によって、休みやすい環境だったり、帰りやすい環境という部
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回答者: 男性/ 企画・調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:会社都合による引越の場合は住宅補助・単身赴任手当有り。財形貯蓄・持株会
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回答者: 男性/ 店舗代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがいを感じるポイント:個店主義のため、自分の思う通りに売り場が作れる。反面、
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フード/ マーチャンダイザー

4.2
口コミ投稿日:2021年07月02日
事業の強み:変化対応力があるため、どのような時代でも対応可能なところです。事業の
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月11日
働きがいを感じるポイント:新しいことをやれた時には、既存業務の人との差別化で、達
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 0万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:評価は部で完結し、成果を出せば上がれる。賞与はコロナ禍では半期で1か月
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