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ベン・ライン・エージェンシーズ・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年12月06日

回答者： 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月06日
企業カルチャー・社風:
あまり士気がない

ダイバーシティ・多様性:
人数の割には国籍はさまざまであるので、異文化の人と働けるチャンスは意外と多めである

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口コミ投稿日：2019年12月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2019年12月10日
企業理念の浸透：グループ全体として少しずつ統一性が出てきたように感じる。これまで
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業理念の浸透：企業理念なんて全くないし誰もそんなことを考えていない。みんなそれ
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2.8
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3.4
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:組織の縦割りがかなりあります。新しいことは前例がないとなかな... 続きを見る
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3.1
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生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:研修中は、毎日安全面やホスピタリティ面について教わった。自分... 続きを見る
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株式会社上組

2.8
兵庫県神戸市中央区浜辺通４−１−１１
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 海外営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 港湾事業
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。組織体制・コミュニケーション:組織間... 続きを見る
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株式会社ユーニック

3.1
東京都江東区亀戸２−２２−１７日本生命亀戸ビル３Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ セールスマン/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:安全に業務をすることを中心にしており、挑戦する機会などはあま... 続きを見る
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日本空港サービス株式会社

2.7
千葉県成田市古込１５４−４第１貨物代理店ビル３Ｆ３２２
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 貨物課/ 一般
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ＤＨＬグローバルフォワーディングジャパン株式会社

3.1
東京都墨田区堤通１−１９−９リバーサイド隅田１２Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:他部署とのコミュニケーションが悪い組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
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