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加賀EMS十和田株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:常に先を考え、挑戦し続けようという姿勢と目標は素晴らしいのだが、いかんせん従業員がそれについていっていないイメージがある。上層部だけが対外的な規定を作り、それを社員に公開するも社員達のほとんどは、当該規定を重要視していないような状況。恐らく、社内に張り出されているスローガンや今期利益の数字等を知らない・思い出せない社員も多いのでは。

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦するような風潮はなく、どちらかといえば保守
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