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加賀ＥＭＳ十和田株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
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16件加賀ＥＭＳ十和田株式会社の口コミ一覧ページです。加賀ＥＭＳ十和田株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、加賀ＥＭＳ十和田株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年04月21日
口コミ投稿日：2023年10月20日
回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.6
口コミ投稿日：2023年10月20日
回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.6
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
口コミ投稿日：2023年10月20日
回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 170万円 | 14万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 170万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 14万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2022年06月17日
回答者： 女性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.6
口コミ投稿日：2023年10月20日
回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.6
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
口コミ投稿日：2022年06月17日
回答者： 女性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.6
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
加賀ＥＭＳ十和田株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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加賀ＥＭＳ十和田株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ 作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造
アルバイトで数年ほど在籍をすると研修や講座が受けられる点はとても良かったと思いますが、業務中に行われるため、業務時間内に本来の業務を行うのはかなり困難だと感じました。
残業や休日出勤の要請も多かったので、本人の学習意識と業務をこなす意思が高くなければとてもハードだと感じました。
働きがい:
日々ノルマがありますが生産量の多い時には達成する事は難しく、常に2時間の残業がありました。給与は高いのですが体力勝負という部分が強く、よく体調不良で休まれる方も多かったため、とにかく毎日が慌ただしいです。派遣社員としては生産終了と同時に契約満了という状態で派遣切りがあり、働きがいや会社貢献力があっても社内からの評価は中々得られにくいと感じました。