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OKI東邦電子株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月20日
企業カルチャー・社風:
とにかく女性には優しい。
その反面、男性に負荷が回ってきている。

組織体制・コミュニケーション:
決まった人同士での会話はあるが、大人しい人が多いこともあり、コミュニケーションは盛んではない。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍関係無く働けます。

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産2部生産管理課推進係/ 無し

2.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:社風?よくわからないです。(興味まったく無いので)組織体制
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3.4
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3.5
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メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:離れている部門(首都圏、海外)とのメール電話のみではあるが交... 続きを見る
3.8
山梨県韮崎市藤井町北下條2381−1
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良くはないが、悪くもない。良くも悪くも、一般的なメー... 続きを見る
3.3
神奈川県厚木市下荻野1005
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などはそれほど多くはない。自分の役割と仕事をしっ... 続きを見る
3.1
愛知県岡崎市井田町3−69
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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