回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：歩合なので、体調不良など不してしまう。もちろん有給があるのだがそれまでの売り上げに対しての割合によって変わり有給を使うと普段の給料よりも少なくなってしまう。年間で最低限使用しなければいけない日数が決まっていてうまく計画して使わないと大幅に影響する可能性があります。足切りという最低限のノルマがあり達成しないと給料の割合が低くなってしまう。そこそこ真面目に働いていれば余裕を持ってクリアできるが前述の有給使用時には注意が必要です