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株式会社ＬＩＸＩＬリニューアルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月19日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年06月19日
企業カルチャー・社風:
古い体質が残っている感は否めない

組織体制・コミュニケーション:
若手が増えてきて、コミュニケーションを取って進めていこうとしている。

ダイバーシティ・多様性:
くだらない差別等はない

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口コミ投稿日：2022年12月06日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年12月06日
企業カルチャー・社風:大きな改革を起こせる雰囲気はない会社としては大きいので、古
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口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年02月19日
企業カルチャー・社風:業界的に古い慣習が残っているため、それ相応組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2019年04月12日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制：上司がすごくいい人で、対等に話してくれるので、相談とか
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口コミ投稿日：2019年01月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制：部署によっては”上司が絶対”という風潮もあるが、上司や
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