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コナミスポーツ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 施設職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月20日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも大企業。若手は少ない。挑戦する機会は自分で作ることはできるが、そのお店の風土や年増の社員の意向が強い。

組織体制・コミュニケーション:
いい悪いははっきりある。支配人が優しい店は比較的働きやすい。

回答者: 男性/ スイミングインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:運営する支店の支店長によって店全体の雰囲気がかなり変わりま
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回答者: 女性/ 運営サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施設運営部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:スポーツ部門自体は新たな取り組みにも積極的であ
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回答者: 男性/ 健康サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設運営/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:残業することが多い、サービス業、シフト制体育会系であるので
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回答者: 男性/ 監視スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系のノリが強い。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:実力次第でしょうか組織体制・コミュニケーション:店舗内は風
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回答者: 男性/ 施設運営職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:コロナ禍もあり子どもスクールはタブレットの導入などで新しい
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副支店長/ 課長クラス

1.9
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウン。下からの突き上げで物事が進む事は
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:社風は悪くはないが、過去の成功体験を引きずって新しい事への
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回答者: 男性/ スポーツクラブ運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施設運営部/ 支店長

3.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:やりたいことには積極的にチャレンジできる社風組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:施設運営重視専門性は軽視組織体制・コミュニケーション:フラ
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年10月05日
組織体制・コミュニケーション:仕事内容がマネージャーによって大きく変わる場合があ
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回答者: 男性/ スイミングスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年06月28日
企業カルチャー・社風:全体的に体育会系の雰囲気です。仕事内容も含めて体力がないと
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:体育会系。トップダウンな社風だが、スタッフ同士の仲は良い印
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年12月03日
企業カルチャー・社風:レッスン、指導等やりたいと言えば大体やらせてもらえる。組織
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回答者: 男性/ 監視スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:社風としては社員の人に対しても何事も相談しやすかった印象が
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:アルバイトに対して、特に研修の提案などはなく、ステップアッ
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回答者: 男性/ 監視スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりなかったが、風通しはよかったと思う。組
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回答者: 男性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:全員に当てはまるわけではないと思いますが、今の上司にあたる
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回答者: 女性/ レセプション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:定期的なアルバイト社員を含めた店舗ミーティングがあります。
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回答者: 男性/ フィットネス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:大きな企業ということもあり、上から情報がおりてくる、下から
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年08月20日
組織体制・コミュニケーション:組織体制・コミュニケーション体育会系もあって基本喋
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。研修会のスケジュールが決まっているので
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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回答者: 男性/ フィットネスクラブ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:フィットネス全体を盛り上げようとするイベントなどが多彩でし
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは多いと思われる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 新石切支店

2.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
組織体制・コミュニケーション:基本的に忘れっぽい人が多いように思う。お客さんから
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回答者: 男性/ 監視スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
組織体制・コミュニケーション:支部によって雰囲気が異なるので一概に言えないが、基
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回答者: 女性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月17日
組織体制・コミュニケーション:同じ県内の支店では、分からないことを聞くなどコミュ
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回答者: 男性/ スポーツクラブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

1.7
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:店の従業員は仲間をカバーし合うように助け合っているものの、
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:古い会社なだけに社風や方針など河明らかに古い人間が考えそう
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施設運営/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:支店長、副支店長、マネージャー、社員と言う系列だが、会社か
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回答者: 男性/ スポーツクラブ運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施設運営部/ 支店長

2.7
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:やりたい事には積極的にチャレンジできる組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ スイミング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月24日
企業カルチャー・社風:古くからの習慣が根強い組織体制・コミュニケーション:体育会
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月03日
組織体制・コミュニケーション:年々研修や会議で集まる機会が減り、社員同士のコミュ
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