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コナミスポーツ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】会社の成長に向けてというよりは、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:アルバイト、契約社員、正社員がありますが、正社員はほんの一部で、ほ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用の安定性に関しては、若手が切り捨てられるというよりも40代の施
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ゲームの会社なので切り捨て制、はっきりいって人材を大事にしません
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
雇用の安定性:例えば体育では、その日のシフトで人に余裕があるならスイミングのアシ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:クビになることはあんまりないです。ただキャリアアップは簡単ではあり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
事業での社会貢献:地域的に小学中学のプール授業への割り当てが少なく、また学校自体
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
事業での社会貢献:スイミングでのタイム記録会の開催回数が少なくなってきました。少
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
仕事内容:授業は毎回と言って良いほどカリキュラム通りには行かず、とても臨機応変な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
雇用の安定性:1授業の受け入れ人数に対し、コーチの数も変わるので分母が少なければ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
仕事内容:授業に出なければ時給が発生せず、待ち時間が長く拘束される割にはお金にな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社に期待する点】器械体操の内村航平選手が良い結果を出すこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:競合他社の出現により、不採算店舗の統廃合が活発化。一方新規出店もあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
仕事内容:スイミングスクールのインストラクターでした。皆さんがイメージするような
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
仕事内容:スイミングスクールのインストラクターでした。多くの方がイメージされるよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:近年スポーツクラブでは顧客数が増えスポーツ施設が飽和状態になってい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】業界的にも厳しく将来性はな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】実感できます。お客様が運動で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業・強み】店舗数が軍を抜いて多く、それを軸にオリンピ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業・強み】研修制度が確立されており、アルバイトから社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】実際のところ、このところ会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:他社との競合が激しく、価格競争が激化しています。特に、近くにスポ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:フロントスタッフはチェックインなど事務的な仕事。それに加え、プールガー
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口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:エステ部門もありましたが、女性会員さんたちは大半の方がエステに興味があ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
雇用の安定性:契約社員になると金額がめっちゃ低いですバイト以下のときもあり稼ぎた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長くは働けないと思います。賃金の高いスタ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
雇用の安定性:アルバイトからかんたんに契約社員になれますがそこから正社員はテスト
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】全国で一番の店舗数があり、ス
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】目的に対して、個人個人が頑張るため
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】契約社員のために賃金が少なく、将来に不安
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:スポーツ関係という事もあり若いスタッフばかり。バイトが多いせいもあ
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3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:私が勤務していた時は、現在のコナミではなかったが、コナミと変わり体
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4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ゲーム会社と連携しているからか、システムなどがきちんとされていて、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:研修、OJT、納得のいくまでさせてもらえたので良かった。疑問や不安は相
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:よほどのことが無い限りニーズは無くならないと思うので、将来性はあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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