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森忠産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ランドマーク久居店/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
会社として部署や人材が足りない、育ち切っていない会社。
業務において出来る人に集中している。
その人に任せっきりになるので、その人がいないと何も出来ないか、ものすごく時間を掛けてやるか、中途半端にやって後から出来る人がけつを拭いてる。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
社員を採用して欲しい。
まずは人がいないと始まらない。
その為に福利厚生を他社よりも充実させて欲しい。
配置転換、異動を活発にして担当出来る業務をひとりひとりが出来るだけ多くして欲しい。

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