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株式会社テルズ＆クイーンの女性の口コミ
3.5
167件株式会社テルズ＆クイーンの女性の評判・口コミページです。株式会社テルズ＆クイーンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを167件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社テルズ＆クイーンへの転職・就職活動をサポートします！
株式会社テルズ＆クイーン
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口コミ投稿日：2024年04月24日
口コミ投稿日：2024年04月05日
回答者： 女性/ エステティシャン/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年10月27日
回答者： 女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2024年07月19日
回答者： 女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年07月19日
回答者： 女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年07月19日
回答者： 女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年04月24日
回答者： 女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月18日
回答者： 女性/ 美容/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年12月03日
回答者： 女性/ エステティシャン/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年08月15日
回答者： 女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
2.4
口コミ投稿日：2024年10月10日
回答者： 女性/ エステ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年09月18日
回答者： 女性/ 美容/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年03月11日
回答者： 女性/ エステティシャン/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 270万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 270万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月04日
回答者： 女性/ あ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エステティシャン/ 平
3.4
口コミ投稿日：2024年10月10日
回答者： 女性/ エステ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
口コミ投稿日：2024年03月11日
回答者： 女性/ エステティシャン/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年10月10日
回答者： 女性/ エステ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 26万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2022年12月09日
回答者： 女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年01月21日
回答者： 女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年12月09日
回答者： 女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
口コミ投稿日：2024年07月10日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年07月10日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年07月19日
回答者： 女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 19万円 | 2万円 | 8万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 8万円 |
口コミ投稿日：2024年07月10日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年04月24日
回答者： 女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
口コミ投稿日：2024年04月24日
回答者： 女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年10月27日
回答者： 女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年07月19日
回答者： 女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年07月19日
回答者： 女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年03月11日
回答者： 女性/ エステティシャン/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年03月11日
回答者： 女性/ エステティシャン/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社テルズ＆クイーンの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ エステティシャン/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
昇給、賞与に関しては年2回社長面談があるのでその際に自己PRをして金額を教えてもらいます。自己PRに関しては資料を持参していきますが、みんな自宅など時間外で作成していました。昇給に関しては会社が黒字になっていないとさほどあがりません。私が在籍していたときは良くても1人の街の手軽なランチ代くらいでした。賞与は売上はもちろん、若手は毎月行われる上司との面談の評価が大きく関わります。手当は一人暮らしの人や奨学金を借りている人、資格を持っている人、お子さんがいらっしゃる方など対象にしているものがあります。四年制大学からの新卒も多いので奨学金は特に喜ばれている印象です。
評価制度:
社内の規定で昇進はどうしたらできるのかについては記載した手帳があるので明確になっています。若手が活躍できるように抜擢もあり、2年目で店長になる方もいました。毎月上司との評価があり、売上も関わってくるので実力主義です。年に何度か組織図が店舗に送られてくるので誰がどこまで昇進したのかわかるようになっています。昇進するほど売上が重視されることが多いようなので入れ替わりはよくあります。毎年の昇給も勤続年数と評価によると思います。ですが、この辺の社内定義は今後の状況を見て変わるかもしれません。