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富士フイルム静岡株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
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富士フイルム静岡株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。富士フイルム静岡株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、富士フイルム静岡株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
大阪府大阪市西区江戸堀1−23−37
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社長が一生懸命、古い体質からの脱却を進めている。応援している...
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2.9
大阪府大阪市中央区備後町2丁目4-9日本精化ビル 10F
メーカー・化学
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:堅実な社風だが、若手のチャレンジも受け入れる社風だと思う。1...
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3.1
大阪府大阪市中央区道修町3−1−2
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:技量や力量を考えず配属や仕事が割り振られ、能力が発揮しきれず...
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3.3
東京都台東区台東1−32−6
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】男性の上司で妊婦さんに向かって残業...
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3.4
奈良県山辺郡山添村切幡126−4
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔は目安箱などがあり改善したい場所などを紙に書いて入れること...
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3.4
兵庫県伊丹市東有岡5−125
メーカー・化学
回答者: 男性/ 同上/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 伊丹工場工務課/ なし
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良く、...
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2.9
千葉県船橋市習志野4−16−12
メーカー・化学
回答者: 男性/ 包装梱包/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ スリット課/ 平
組織体制・コミュニケーション:自分の班は特に活気がある方だった感じはするが、新しく入った人...
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3.1
京都府京都市中京区二条通烏丸西入東玉屋町498
メーカー・化学
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内の方々は視野の広い方が多く、周りにも相談すれば問題解決に...
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3.2
東京都千代田区丸の内2−7−2JPタワー10F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究/ 担当職
企業カルチャー・社風:当たり障りのないことをよしとする風潮がある。...
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3.3
福岡県北九州市小倉南区石田南2−4−1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:入社時は、直接社長に物申すことができるくらいの町工場的な社風...
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富士フイルム静岡株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
古臭い。
新しい風を取り入れようとがんばっている人はいるが年配の方が幅ををきかせているのでどうやっても難しいと思う。
ダイバーシティ・多様性:
男性職場だったが、女性作業者の割合を増やし、新しい視点を取り入れたりしていた。
人材不足を解消するために派遣作業者に業務委託をしているが、受け入れる体制が整っていないためかうまく回っていなかった。そのための対策を打っていた。