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株式会社岡本工務店の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
福利厚生:
男性が育休を取った実績も複数あります。
要望があれば入寮に応えられますし、退職金は積み立てをしていただいています。
万一のけが、病気に備え会社負担で保険をかけていただいており、給付は全額個人に渡されます。
駐車場は隣接しており、バス通りに面しているので乗用車通勤もバス通勤も可能です。

株式会社岡本工務店の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:
この会社では基本の勤務時間、休日休暇の設定はありますが、人員数も多いので有給など比較的取りやすい状況にあり、賃金を多く稼ぎたい人には連休仕事や夜勤などの仕事内容もあるので自分のワークライフバランスで仕事調整をする事が比較的しやすい。

株式会社岡本工務店の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:
若い社長の元、若い監督が集まりつつあります。
伝統的な仕事の中に新しいものを取り入れつつあり、社会情勢にも沿った雇用をするべく会社を挙げ努力しています。
厳格な組織的ツリーが無いため、上司に物言えず、といった風潮はありません。
横のつながりも強く各々支えあい、補い合って仕事をしています。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の研修生も多くいます。
彼らは言葉の壁を取り払うべく日々勉強し、頑張る人は漢字までも読めるようになってきています。ヤキニクを囲んでのコミュニケーションをとることもあります。
彼らの考え方を成長させることも強みになっていくと思っています。
日本的な考えに染めるのではなく、彼らの文化の中に日本風を取り入れてもらい、その上で安全や衛生に関するレベルを上げ、いずれは母国にもその考え方を広めてもらいたいと考えます。

株式会社岡本工務店の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:
機材センターで職務に就く女性もいます。
男性ではなかなか気づかない細かい点にも気づき、フットワーク良く動いています。
女性も使いやすい更衣室、お手洗い、事務所を目指し改善中です。
ゼネコンでは女性の専門職を増やそうともしており、それに伴い今までは女性が禁忌とされていた職種にも活躍が見込まれています。

株式会社岡本工務店の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:
自分の目指す資格等を積極的に取得出来るように、日程の調整や資格取得のための金銭的サポートがあり、さまざまな資格取得ができその資格を活用した仕事が色々と経験でき自分自身の成長につながっていくことができる。

株式会社岡本工務店の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
事業の強み:
100年以上の歴史のある会社であり、同業他社に比べて、色々な取引先があり、特定の取引先の受注による影響が少なく、リスク管理がしっかりと出来ている。
自社で、仮設材を保有しており、様々な現場に対応することができる。

株式会社岡本工務店の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
明確な給与体系はありません。
長く勤めたら年収が上がる公務員的な雇用ではありません。

しかし、適正な判断をしていただいていると思っています
逆に言えば自身の動きと能力に基づいて評価してもらえます。
また、自身のアピールポイント、要望を直接幹部に伝えることができ、その点でもダイレクトに反映されているようです。