エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

ヤマダインフラテクノス株式会社のカテゴリ別口コミ(20件)

すべての口コミを見る(20件)

ヤマダインフラテクノス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月18日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年06月18日
福利厚生:
福利厚生はここ数年で社員が増えているため、様々な福利厚生が増えています。例えば、単身者用の家賃補助制度などは、若い単身者が会社に増えてきたため新たにできた制度です。このように入社時や面談等で提案することで採用される可能性はかなり高いです。

オフィス環境:
現場での施工管理となると現場事務所での仕事がメインとなります。本社はまだできてから数年しかたっていないため非常にきれいです。周りに飲食店もあるため、歩いて昼ごはんを外に食べに行く人も多いです。立地も東海インターや国道23号から近いので遠くから通勤されている方も多いです。

ヤマダインフラテクノス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月18日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
勤務時間・休日休暇:
基本的に着いた現場ベースになります。現場で打合せを行い、休みたい日などあれば調整可能。有給は使いやすい環境だと思います。繁忙期は、書類など現場が終わってから作成することもありますが、基本的には定時ベースで帰れる日が多い。土曜出勤もありますが、土日休みの現場も多くなってきました。

ヤマダインフラテクノス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月18日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
企業カルチャー・社風:
社員一人一人の夢や挑戦、人間性を大切にする社風があり、本人のやる気次第では20代で管理職に就くなど、成長できる環境が整っています。
入社3年未満の20代~30代の若手社員も多く、年齢の近い社員同士でコミュニケーションが取りやすい職場です。

ヤマダインフラテクノス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月20日

回答者: 男性/ 土木事業部(SV)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月20日
成長・キャリア開発:
ヤマダインフラテクノスでは、社員の成長にとても力を入れていると思います。
やる気があれば、資格なども必要に応じて受けさせてくれるので自身のキャリアアップにもなるのでとても良い支援制度があるとおもいます。

ヤマダインフラテクノス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月18日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
事業の強み:
インフラを補修する際に使用する環境負荷の少ない工法(循環式ブラスト工法?)を自社で開発し、同業他社への普及活動も行なっております。
国、地方自治体、NEXCO等が発注する工事の設計に同工法を使用することが明記されるケースが増え、マーケットが拡大しています。

事業展望:
70年前、地元の塗装屋さんからスタートし、現在は「橋梁補修のリーディングカンパニー」と呼ばれるまでに成長しました。
今後は更に売上高と従業員数を増やし、上場企業を目指すために事業規模を拡大していきます。

ヤマダインフラテクノス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月18日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給+見込み残業が40時間ある。繁忙期は残業があるが、それ以外は基本的に定時付近で帰宅でき、会社も残業をしないようフォローしてくれる。若い方でも仕事を任せてくれて、昇進、昇給を見込めると思います。基本的に1人1台社用車を貸与し、交通費などはかからない。出張には、出張手当、食事費などでます。

評価制度:
資格を持ち、現場を任せられるようになれば昇進、昇格をしていくと思います。年に一度、経営陣と面談があり将来の展望や自分の希望を直接伝えることができる。どちらかと言うと実力主義だが、資格の費用など会社が負担してくれるので、実力をつけていける環境だと思う。