回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給+見込み残業が40時間ある。繁忙期は残業があるが、それ以外は基本的に定時付近で帰宅でき、会社も残業をしないようフォローしてくれる。若い方でも仕事を任せてくれて、昇進、昇給を見込めると思います。基本的に1人1台社用車を貸与し、交通費などはかからない。出張には、出張手当、食事費などでます。
評価制度：
資格を持ち、現場を任せられるようになれば昇進、昇格をしていくと思います。年に一度、経営陣と面談があり将来の展望や自分の希望を直接伝えることができる。どちらかと言うと実力主義だが、資格の費用など会社が負担してくれるので、実力をつけていける環境だと思う。
基本給+見込み残業が40時間ある。繁忙期は残業があるが、それ以外は基本的に定時付近で帰宅でき、会社も残業をしないようフォローしてくれる。若い方でも仕事を任せてくれて、昇進、昇給を見込めると思います。基本的に1人1台社用車を貸与し、交通費などはかからない。出張には、出張手当、食事費などでます。
評価制度：
資格を持ち、現場を任せられるようになれば昇進、昇格をしていくと思います。年に一度、経営陣と面談があり将来の展望や自分の希望を直接伝えることができる。どちらかと言うと実力主義だが、資格の費用など会社が負担してくれるので、実力をつけていける環境だと思う。