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大東自動車株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:
原則入社年数は関係なく、実力次第で給与の交渉を自身で上長に相談していくシステム。そのため自動的に上がることはない。役職は組織が小さいため基本的に上がってもマネージャーまで。基本給は基本的に変わらず、役職手当と職務手当を合わせて50,000円~100,000円で設定さえれているが明確には決まっていない。

口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:事業部が黒字するかどうか次第インセンティブ:人材派遣の場合は、1人入社して
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:実力主義で社長と事業部長に直接給与交渉ができるところです。実
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3.4
茨城県つくば市天王台1−1−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:昇給無し。賞与無し。通勤手当有り。単年度契約。5年働いたら雇... 続きを見る
3.7
東京都千代田区二番町5−1住友不動産麹町ビル
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:毎年ギフトと呼ばれる360度評価と自己申告を経て次年度の給料... 続きを見る
3.2
千葉県千葉市稲毛区弥生町1−33
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与は大学病院にしては高い方だと思う。ただ、ほとんど夜勤で稼... 続きを見る
3.2
兵庫県神戸市灘区六甲台町1−1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務部
給与制度:ほぼ公務員に準拠しているので、世間の平均よりは上になると思い... 続きを見る
2.8
千葉県千葉市美浜区若葉2−11
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:国家公務員に準ずる評価制度:年2回事業目標に対する個人面談が... 続きを見る
3.2
東京都千代田区西神田1−2−10大原学園本館
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:しっかりした給与制度があってよかった評価制度:しっかりと評価... 続きを見る
3.7
愛知県名古屋市東区筒井1−2−35
人材・教育・学校教育
2.7
東京都豊島区目白1−5−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:直属のアルバイトは、安い時給でした有休や健診は、ありますが正... 続きを見る
3.4
東京都世田谷区桜丘1−1−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
給与制度:専任・常勤・非常勤により非常に差がある。専任の待遇は全体的に... 続きを見る
3.1
東京都品川区旗の台1−5−8
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:ボーナスはちゃんとでます。月給は夜勤手当てで稼いでる感じです... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
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