回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 21万円 | 40万円 | 110万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 40万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
給与制度:
昇給は年に5千円ほど、賞与は比較的に多く5.5ヶ月ぐらいは出るが、決算賞与は多いため年度によって差が出てくる。
住宅手当、扶養手当等は特になし。
評価制度:
完全に年功序列である。
何年働いたら、昇進というもののため仕事が出来ようが出来まいが、ある程度は昇進する。
モチベーションが上がるような評価はされない。
昇給は年に5千円ほど、賞与は比較的に多く5.5ヶ月ぐらいは出るが、決算賞与は多いため年度によって差が出てくる。
住宅手当、扶養手当等は特になし。
評価制度:
完全に年功序列である。
何年働いたら、昇進というもののため仕事が出来ようが出来まいが、ある程度は昇進する。
モチベーションが上がるような評価はされない。
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