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髙松テクノサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（34件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

髙松テクノサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
407万円250~700万円10人
[年収算出方法]

（平均年齢31.7歳）

回答者の平均年収407万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数10人
[年収算出方法]

（平均年齢31.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		600万円
（平均年齢53.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		386万円
（平均年齢29.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（3件）

髙松テクノサービス株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 工事部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年08月28日
  • 設計部 / 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年08月27日
  • 課長 / 営業部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年09月01日
  • 営業 / 課長 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年01月31日
  • 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2021年12月29日
回答者一覧を見る（7件）

髙松テクノサービス株式会社の職種別口コミ（34件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
建築・土木系エンジニア（32件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（34件）

髙松テクノサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月28日

回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年08月28日
福利厚生:
福利厚生は整っていると言う印象です。通勤手当もありますし、退職金も3年滞在すると支給されます。

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髙松テクノサービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月28日

回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年08月28日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はあるもののしっかりと振替休日があります。振替休日を申請しないと上司からも注意されるため、休暇の調整はしやすいと感じます。
ただ、現場は動いている場合もあるので休みでも電話対応をしなくてはいけません。

多様な働き方支援:
部署にもよりますが、リモートワーク、時短勤務は基本的にありません。
副業は禁止になっています。

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髙松テクノサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月11日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日：2021年07月11日
企業カルチャー・社風:
年功序列の社風。
実力主義で、若い人が幹部になることはない。
入社年月によって、昇進する。
毎朝朝礼で社訓の復唱がある。

組織体制・コミュニケーション:
部長クラスが怒鳴っていたりする場面があり、若手社員は上司に少し尻込みしている印象

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髙松テクノサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月28日

回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年08月28日
女性の働きやすさ:
女性事務職の人は産休・育休をとりしっかりと休まれています。

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髙松テクノサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月27日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日：2024年08月27日
成長・キャリア開発:
役職や階級により研修が多くある。
新卒入社にもしっかりと研修があるので、そこは大企業のグループ会社の強みであると思う。

働きがい:
多種多様な建設物に携われるので経験の幅は広がる。
ただその分、特化していないので、圧倒的な強みや知識をつけるには時間がかかる。

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髙松テクノサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月01日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長

1.8
口コミ投稿日：2023年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
やればやっただけ貰えると聞いていたが、結局はそんなことはなかった。頑張っても評価が不透明でやる気がなくなることがあった。

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髙松テクノサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月01日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長

1.8
口コミ投稿日：2023年09月01日
事業の強み:
親会社の強みがある。

事業の弱み:
金額が高い。
親会社のネームバリューで発注を貰えることもあるが、施工管理等も杜撰な為、クレーム処理が圧倒的に多い。

事業展望:
親会社がある限り問題はない。

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髙松テクノサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月28日

回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年08月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回あります。賞与に関しては、1年目と2年目はほとんど変わりません。3年目になるとだんだん現場の担当数によって変わってくるといった感じです。現場数が多いと賞与も周りと比べて多くなる傾向です。

評価制度:
昇格に関しては、ほとんどの人が4年目になると主任に上がれます。

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