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髙松テクノサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年07月11日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日：2021年07月11日
企業カルチャー・社風:
年功序列の社風。
実力主義で、若い人が幹部になることはない。
入社年月によって、昇進する。
毎朝朝礼で社訓の復唱がある。

組織体制・コミュニケーション:
部長クラスが怒鳴っていたりする場面があり、若手社員は上司に少し尻込みしている印象

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口コミ投稿日：2021年12月29日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年12月29日
組織体制・コミュニケーション:基本年功序列である。部署内のコミュニケーションは比
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口コミ投稿日：2021年06月16日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年06月16日
企業カルチャー・社風:飲み会が多い会社です。組織体制・コミュニケーション:社員同
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口コミ投稿日：2024年08月27日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日：2024年08月27日
組織体制・コミュニケーション:部署間で仕事でやりとりをする人とはコミュニケーショ
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企業カルチャー・社風:セカンドキャリアで働く人が多いです組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
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3.6
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回答者： 男性/ 訪問営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦するきかいはしっかりあります。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
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3.9
大阪府大阪市中央区伏見町４−３−９ＨＫ淀屋橋ガーデンアベニュー４０３
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
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