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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部

3.3

口コミ投稿日：2024年08月27日

成長・キャリア開発:
役職や階級により研修が多くある。
新卒入社にもしっかりと研修があるので、そこは大企業のグループ会社の強みであると思う。

働きがい:
多種多様な建設物に携われるので経験の幅は広がる。
ただその分、特化していないので、圧倒的な強みや知識をつけるには時間がかかる。

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月28日

成長・キャリア開発:建築関係の資格については月に多少プラスで支給されます。すぐに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:商品知識。富裕層とのコネクション。対人折衝力。上司へ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:お客様に感謝された時がやりがいを感じる。富裕層が顧客で

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長

1.8

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:資格を取れば数千円ばかし上がる。研修はありますが、為になった

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月29日

成長・キャリア開発:色んな種類の物件を担当でき、キャリアアップにつながる。研修も

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.3

口コミ投稿日：2021年07月11日

成長・キャリア開発:資格手当が少ない。資格支援の手当などもないので、資格取得を促

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月16日

成長・キャリア開発:月に数回ある研修を真面目に参加すれば、スキルは身につくと思い

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会社名	髙松テクノサービス株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.takamatsutechno.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区新北野１−１−２０髙松ビル・アネックス

従業員数	285名
設立年	1993年
資本金	300百万円
代表者	松井公平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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