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髙松テクノサービス株式会社の平均年収は407万円、年収範囲は250～700万円です（10人の正社員の回答）。

髙松テクノサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを3件掲載中。

髙松テクノサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
407万円	250~700万円	10人

（平均年齢31.7歳）

回答者の平均年収	407万円
回答者の年収範囲	250~700万円
回答者数	10人

（平均年齢31.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	600万円（平均年齢53.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	386万円（平均年齢29.3歳）

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回あります。賞与に関しては、1年目と2年目はほとんど変わりません。3年目になるとだんだん現場の担当数によって変わってくるといった感じです。現場数が多いと賞与も周りと比べて多くなる傾向です。

評価制度:
昇格に関しては、ほとんどの人が4年目になると主任に上がれます。

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部

3.3

口コミ投稿日：2024年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	26万円	3万円	60万円

年収	370万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与は悪くない印象。残業代が全額支給なので、頑張ればそれなりに貰える。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	42万円	0万円	180万円

年収	700万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:賞与については、社歴や役職で、ほぼ決まっているように感じます。評価制度

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髙松テクノサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月28日

福利厚生:福利厚生は整っていると言う印象です。通勤手当もありますし、退職金も3年

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月16日

福利厚生:退職金は3年以上勤務すると、貰えます。沢山のクラブ活動がありますが、実

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会社名	髙松テクノサービス株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.takamatsutechno.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区新北野１−１−２０髙松ビル・アネックス

従業員数	285名
設立年	1993年
資本金	300百万円
代表者	松井公平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

髙松テクノサービス株式会社の平均年収は407万円、年収範囲は250～700万円です（10人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	600万円（平均年齢53.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	386万円（平均年齢29.3歳）

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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